自2019年起，由出版品牌“湛廬文化”提議、《中國出版?zhèn)髅缴虉?bào)》作為行業(yè)指導(dǎo)、多家文化和互聯(lián)網(wǎng)公司共同發(fā)起了“職場人閱讀調(diào)查”，每年進(jìn)行一次。今年4月23日，“湛廬閱讀”發(fā)布了基于“職場人閱讀調(diào)查”數(shù)據(jù)的《2025職場人閱讀報(bào)告》，此次參與調(diào)查者超過一萬人。

　　在過去的一年里，社會發(fā)生了不小的變化——短視頻和自媒體仍在蓬勃發(fā)展；AI對于各個行業(yè)以及職場人的沖擊正在悄然進(jìn)行；同時Z世代也在陸續(xù)進(jìn)入職場。那么這些變化將如何體現(xiàn)在職場人的閱讀方面呢？下面就讓我們一起來看看分析閱讀這份《2025職場人閱讀報(bào)告》。完整報(bào)告請點(diǎn)擊：《2025職場人閱讀報(bào)告》

　　一，受訪職場人2024年人均閱讀17.09本圖書，同比下降7.4%

　　據(jù)《2025職場人閱讀報(bào)告》，受訪職場人在2024年人均閱讀17.09本圖書，較2023年的18.46本，同比下降7.4%。而相較2022年的人均閱讀19.14本，受訪職場人人均閱讀量已經(jīng)連續(xù)兩年下降。

　　從這三年的人均閱讀量數(shù)據(jù)對比或許看出，閱讀習(xí)慣多少還是受到其他傳播媒介的影響。圖書閱讀量減少，意味著原本用來閱讀的時間可能被其他媒介占用。雖然其他媒介發(fā)展的勢頭仍在上升，但最終也會達(dá)到一個峰值。人們在厭倦了短視頻之后，是否會再次回歸圖書閱讀？讓我們期待接下來幾年的調(diào)查結(jié)果。

　　二，職場人都為什么讀書？

　　在職場人閱讀目的的多選題中，解決人生困惑以及生活煩惱（59.76%）、享受知識和思維樂趣以及挑戰(zhàn)智識高峰（59.63%）、職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)新知識新技能（58.17%）占比接近，是職場人閱讀的最主要目的。

　　三，Z世代的閱讀選擇

　　在《2025職場人閱讀報(bào)告》中，專門還附有一份“Z世代（25歲-29歲）職場人閱讀行為洞察”的延伸報(bào)告。其中顯示，73%的Z世代職場人選擇在社交平臺分享書評或者在朋友圈分享，相較而言，Z世代的閱讀社交化還是比較高的。不過這也不一定是所謂Z世代的特點(diǎn)，可能還是因?yàn)樗麄兡贻p，熱衷于社交。

　　報(bào)告顯示，Z世代職場人閱讀人數(shù)占比較去年有所下降，從24.9%下降至19.9%。不過13.51%的Z世代受訪者表示年均會參與超過5次的讀書活動，并且這部分職場人的人均閱讀量是其他群體的三倍。所以Z世代中還是有一定數(shù)量的“讀書種子”。

　　四，律師、高管和教師閱讀時間最長

　　這份報(bào)告顯示，有72.89%的受訪者日均閱讀時長超過30分鐘。在日均閱讀時長超過1小時的人群中，有三個崗位占比排名最靠前——律師、高管和教師。其中50%的受訪律師日均閱讀時長超過1小時。

　　報(bào)告還顯示，大學(xué)本科以上學(xué)歷的職場人經(jīng)常聽播客的人數(shù)占比要高一些，在20%左右。有意思的是，在博士研究生學(xué)歷的職場人中，經(jīng)常聽播客的有20%，同碩士研究生學(xué)歷23.63%的比例差不多，但是卻有60%沒怎么聽過播客，遠(yuǎn)高于碩士研究生學(xué)歷的38.4%。

　　五，AI對于閱讀的影響

　　報(bào)告中還提及AI目前對于閱讀的影響。比如涉及職場人如何選書的問題，16.39%的職場人表示經(jīng)常與AI對話，讓其提供閱讀推薦。更有61.83%的職場人會因?yàn)锳I普及而改變閱讀方向。

　　六，女性更容易沖動下單購書

　　在職場人購書時機(jī)的調(diào)查問題中，43.32%的男性讀者選擇在全網(wǎng)大促的時候購書，而只有38.30%的女性會做出同樣的選擇。在“看到想要的書就立馬下單”的問題中，有46.81%的女性給出肯定答案，而只有40.49%的男性做出同樣選擇?？梢钥闯觯噍^而言，職場中的女性更容易沖動買書，而非理性計(jì)劃。

　　從報(bào)告中還可以看出，近60%的受訪職場人每月在圖書購買方面的花費(fèi)為0到100元?？傮w來說，職場人的購書開銷占收入的比例并不高。同去年的報(bào)告數(shù)據(jù)相比，月平均圖書開銷超過100元的人數(shù)占比從45.91%下降至41.09%。