干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部的現(xiàn)代化建設能力直接影響著工作成效和質量。全國組織部長會議指出，組織部門要把提高現(xiàn)代化建設能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務來抓，把政治建設擺在首位，突出專業(yè)能力提升，引導樹牢正確政績觀，著力打造一支適應時代需求、具備現(xiàn)代化建設能力的高素質干部隊伍。

　　聚焦政治建設，樹牢正確用人導向。政治建設是領導班子和干部隊伍建設的靈魂。要始終把政治標準放在首位，強化政治素質考察，把穩(wěn)政治關，畫準政治畫像，不搞“微動作”，切忌“走馬觀花”“霧里看花”“妙筆生花”，確保選出來的干部政治上過得硬、靠得住。持續(xù)完善領導干部政治素質檔案建設，通過優(yōu)化考察考核指標、方式和結果運用，切實增強干部考察考核的導向性、差異性、精準性、科學性。

　　強化隊伍賦能，突出能力素質培養(yǎng)。推進干部隊伍建設，增強干部能力素質是建設中的重要一環(huán)，要堅持干什么學什么、缺什么補什么原則，聚焦突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，科學設置培訓課程，優(yōu)化培訓方式，增強專業(yè)性培訓和學習，積極聘請專家學者、成功企業(yè)家傳授經(jīng)驗做法，切實推動領導干部思想大解放、能力大提升。積極搭建實踐鍛煉平臺，選派干部到項目建設、招商引資、信訪維穩(wěn)等重大任務一線掛職鍛煉，讓年輕干部在摔打歷練中錘煉出過硬本領。

　　從嚴監(jiān)督管理，激勵干部擔當作為。全國組織部部長會議強調，要堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來。組織部門要將嚴管和厚愛相結合，準確把握兩者辯證統(tǒng)一的關系。持續(xù)強化對“一把手”的管理監(jiān)督，特別是做好重點領域、重點部門的主要負責人的經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計工作，加大審計整改督促檢查力度。同時要落實關心關愛舉措，巧用、善用、會用“三個區(qū)分開來”，進一步推進干部能上能下，讓真正有作為的干部得到重用，有效激勵干部想為、敢為、能為、善為。

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