《龍江這一年》專欄，看黑龍江堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要指示精神，實(shí)施“人才振興”計(jì)劃，以政策“含金量”，構(gòu)筑吸引人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”；讓人才“軟實(shí)力”，成為振興發(fā)展的“強(qiáng)動(dòng)力”。

　　在東北石油大學(xué)“多資源協(xié)同陸相頁(yè)巖油綠色開(kāi)采”實(shí)驗(yàn)室里，潘哲君教授正在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研攻關(guān)。這個(gè)實(shí)驗(yàn)室在2023年獲批全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，科研力量和實(shí)驗(yàn)設(shè)備都達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。過(guò)去一年，團(tuán)隊(duì)切身體會(huì)到了“新時(shí)代龍江人才振興60條”中提到的“為人才松綁”的真正含義。

　　東北石油大學(xué)人事處處長(zhǎng)徐萌說(shuō)：“我們針對(duì)高層次的人才，針對(duì)他組建團(tuán)隊(duì)的需要，我們是將人事權(quán)完全下放給他的，由他根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃來(lái)自主引才?！?/p>

　　東北石油大學(xué)非常規(guī)油氣研究院教授、博士生導(dǎo)師潘哲君也表示，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)引進(jìn)了十名優(yōu)秀人才，90后的人才占比目前是80%左右。

　　“突出授權(quán)松綁，營(yíng)造優(yōu)良生態(tài)吸引人才”的同時(shí)，黑龍江舉全省之力推動(dòng)高能級(jí)人才集聚平臺(tái)建設(shè)。這一年，空間環(huán)境地面模擬裝置、航天高端裝備、智慧農(nóng)機(jī)裝備等全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室相繼獲批建設(shè)，全省國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)80多家。高水平的平臺(tái)建設(shè)，吸引了大批優(yōu)秀人才聚集。2023年，省級(jí)層面自主引進(jìn)高端人才數(shù)是前6年總和的5.8倍，高校高級(jí)職稱人才由凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，大批高水平專家學(xué)者和科研團(tuán)隊(duì)“帶土移植”，為載人航天、火星探測(cè)等重大工程提供重要支撐。

　　與此同時(shí)，黑龍江聚焦服務(wù)老工業(yè)基地振興，成立龍江工程師學(xué)院，實(shí)施“龍江工匠”支持計(jì)劃，多渠道培養(yǎng)卓越工程師、大國(guó)工匠和高技能人才。唐宇辰是哈爾濱工程大學(xué)研究生，這學(xué)期，他和同學(xué)來(lái)到龍江工程師學(xué)院合作企業(yè)，在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，深入學(xué)習(xí)無(wú)人機(jī)的傳感器定位與探測(cè)技術(shù)。

　　哈爾濱工程大學(xué)智能科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生唐宇辰說(shuō)：“不僅提高我的學(xué)識(shí)，還有動(dòng)手能力。未來(lái)就想留在哈爾濱，服務(wù)龍江，為龍江振興作出自己的貢獻(xiàn)?！?/p>

　　哈爾濱工程大學(xué)龍江工程師學(xué)院副院長(zhǎng)田雪怡說(shuō)：“龍江工程師學(xué)院就是為龍江來(lái)培養(yǎng)人才，留住人才。目前我們與省內(nèi)50多家的企業(yè)來(lái)對(duì)接，推進(jìn)校企合作，讓學(xué)生深入企業(yè)去實(shí)習(xí)實(shí)踐?！?/p>

　　在招引人才、培養(yǎng)人才的同時(shí)，黑龍江省不斷完善留住人才的配套服務(wù)體系。這兩天，哈爾濱第一機(jī)械集團(tuán)有限公司剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生李靜，正在為搬進(jìn)人才公寓做準(zhǔn)備。

　　哈爾濱第一機(jī)械集團(tuán)有限公司員工李靜：“人才公寓各項(xiàng)設(shè)施非常齊全，能做到拎包入住，讓我倍感舒心，我現(xiàn)在非常期待，同時(shí)也堅(jiān)定了我要扎根龍江的決心。”

　　哈爾濱第一機(jī)械集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理葛占民說(shuō)：“我們自籌資金，把綜合樓改造成了138套人才公寓，另外從政策上，給予本科生每月1500元的補(bǔ)助，研究生每月2000元的補(bǔ)助。”

　　截至2023年年末，全省已經(jīng)累計(jì)建成人才公寓1.2萬(wàn)套。同時(shí)，建立ABCDE類高層次人才認(rèn)定服務(wù)體系，實(shí)施“龍江惠才卡”制度，高層次人才可享受子女入學(xué)、配偶安置、看病就醫(yī)、交通出行等七方面24項(xiàng)專屬服務(wù)，切實(shí)解決人才的后顧之憂。

　　“我省密集出臺(tái)了一系列人才政策，隨著政策落地見(jiàn)效，也出現(xiàn)了前所未有的人才發(fā)展新氣象?！焙邶埥∥h校二級(jí)教授劉瑞華表示，頭雁、春雁、龍江卓越工程師、龍江工匠、龍江學(xué)者等人才不斷釋放動(dòng)能，做到省委中心大局在哪里、人才工作就跟進(jìn)到哪里、人才隊(duì)伍就布局到哪里，讓各領(lǐng)域人才把論文寫在龍江大地上、寫在振興發(fā)展征程中。