發(fā)布時(shí)間： 2025-02-20 15:27 來源：黑龍江網(wǎng)
近日，習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。從嚴(yán)管理監(jiān)督強(qiáng)調(diào)用監(jiān)督加壓，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)調(diào)用信任加力，二者辯證統(tǒng)一、相互促進(jìn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。
敢于動(dòng)真碰硬，彰顯嚴(yán)管“力度”。“滄海橫流顯砥柱，萬山磅礴看主峰?！睆?qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等列為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立起接受組織監(jiān)督的意識(shí)，讓黨紀(jì)活起來、紀(jì)律嚴(yán)起來、規(guī)矩立起來。抓實(shí)談心談話，采取組織談話、廉政談話等多種形式，肯定干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)績(jī)、提示存在的短板弱項(xiàng)不足、指出下步努力前進(jìn)方向，引導(dǎo)干部對(duì)照檢查、深刻反思，激揚(yáng)奮進(jìn)狀態(tài)、提升能力素養(yǎng)。
堅(jiān)持靶向聚焦，把準(zhǔn)紀(jì)法“尺度”。“新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬竿。”要堅(jiān)持“凡提四必”，把干部監(jiān)督貫穿選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)。要從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理、用好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉、經(jīng)商辦企業(yè)及兼職排查、“裸官”治理等措施，及時(shí)掌握干部日常情況和一貫表現(xiàn)，不斷增強(qiáng)管理監(jiān)督實(shí)效。要堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性、傾向性問題，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到早提醒、早敲鐘，把經(jīng)常性監(jiān)督與管理落到實(shí)處。
注重嚴(yán)管厚愛，體現(xiàn)監(jiān)督“溫度”。“感人心者，莫先乎情。”干部監(jiān)督的根本目的在于幫助干部走正道，出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都是在關(guān)心關(guān)愛、保護(hù)干部。要常態(tài)開展廉政警示教育，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，做到知敬畏、守底線。堅(jiān)持一體推進(jìn)打擊誣告陷害和澄清正名，引導(dǎo)干部群眾依法依規(guī)反映問題，進(jìn)一步傳遞正能量、提振精氣神。要樹立鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”，發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)推動(dòng)功能，強(qiáng)化部門之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全面落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干事創(chuàng)業(yè)者放下包袱、輕裝上陣、大膽干事。
?。ㄗ髡撸宏惏孛??黑龍江省雙鴨山市集賢縣集賢鎮(zhèn)組織委員）
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